jobcoach opleiding

De kortste weg naar een functie als jobcoach is door een relevante opleiding te volgen. Kies daarom voor een van de volgende opleidingen:

• Hbo sociaal juridische dienstverlening
• Hbo social work
• Hbo maatschappelijk werk en dienstverlening
• Hbo toegepaste psychologie
• Hbo Human resource management
• Mbo-4 maatschappelijke zorg, sociaal werk

Een relevante opleiding volgen is al de helft om jobcoach te worden. Volg een opleiding in de richting van social work. Loop je daarnaast stage bij de gemeente? Dan ben je verzekerd van een baan als jobcoach.

Veel gemeenten vinden het belangrijk dat je al weet hoe de gemeente werkt. Een stage geeft je dus een grote voorsprong. Ook bouw je aan je netwerk en maak je al kennis met de dagelijkse werkzaamheden.

Vervolgens meteen aan de slag en je groei versnellen? Kom werken bij koen en versnel jouw groei.

Het is belangrijk dat je uit het juiste hout gesneden bent. Je hebt als jobcoach de volgende competenties nodig:

Communicatieve vaardigheden

In je werk als jobcoach werk je continu met anderen. Van mensen met een arbeidsbeperking tot werkgevers en hulpverleners. Je past jouw communicatie aan op de persoon tegenover je. Zodat je duidelijk en effectief communiceert.

Empathie

Er zijn veel redenen waarom mensen geen werk kunnen vinden. Vaak ligt de oorzaak in persoonlijke problemen, mentale gezondheid of lichamelijk beperkingen. Jij kan je inleven in de cliënt, luistert zonder te (ver)oordelen en blijft respectvol. Je gaat uit van wat mensen wél kunnen.

Analytisch vermogen

Je luistert naar hetgeen je cliënt vertelt, maar leest ook tussen de regels door. Je onderzoekt de mogelijkheden, vaardigheden en het potentieel van je cliënt. Ook identificeer je belemmeringen en kansen op de arbeidsmarkt.

Problemen oplossen

Je denkt niet in problemen, maar juist in oplossingen. Je bedenkt creatieve oplossingen voor de uitdagingen van je cliënt. Door tegenslagen laat jij je niet uit het veld slaan. Die zie je juist als een uitdaging om – via een andere weg – alsnog je doel te bereiken.

Motiveren en coachen

Je cliënten hebben misschien last van angst, frustratie of een gebrek aan motivatie. Jij stimuleert en inspireert om stappen te zetten en zich te ontwikkelen.

Organiseren

Je begeleidt en ondersteunt verschillende cliënten, in uiteenlopende vakgebieden. Je kan daarom goed plannen en je werkzaamheden prioriteren. Zo beheer je jouw caseload effectief.

Netwerken

Je bouwt een goed netwerk op. Je hebt nauw contact met werkgevers, opleidingsinstituten, zorgverleners en andere relevante organisaties. Dit helpt je om cliënten beter te ondersteunen.

Kennis van de arbeidsmarkt, wetten en regels

Je verdiept je in de lokale arbeidsmarkt, sectoren en vacatures. Ook heb je kennis van relevante wetten en regelingen, zoals de Participatiewet en arbeidsrecht.

Flexibiliteit en aanpassingsvermogen

Je kan omgaan met veranderingen en onverwachte situaties. Dat maakt je nog doelgerichter. Je kan – als de koers verandert – je aanpak aanpassen aan de behoeften van de cliënt.

Stressbestendig

Soms hebben cliënten complexe problemen of staan ze onder enorme tijdsdruk. Je kan daar goed mee omgaan en houdt het hoofd koel. Het geeft jou juist extra power om de klus goed af te ronden. In je vrije tijd laat je het werk los.

Discretie en vertrouwelijkheid

Je krijgt persoonlijke verhalen van cliënten te horen en ontvangt gevoelige data en informatie. Je bent discreet. Alles behandel je vertrouwelijk en je respecteert de privacy van je cliënten.

Als jobcoach is geen dag hetzelfde. Maar misschien heb je meer ambitie en wil je doorgroeien naar een volgende functie. Hieronder een greep uit de functies waar je naar kan doorgroeien:

Senior jobcoach

Als senior jobcoach verdiep jij je in complexe casussen. Ook begeleid je junior collega’s om het vak te leren en zichzelf te versterken. Je helpt bij het ontwikkelen en implementeren van het beleid.

Teamleider/manager

Als teamleider of manager ben je minder bezig met de casussen van cliënten. Jij stuurt het team van jobcoaches aan. Je ondersteunt de jobcoaches in hun ontwikkeling en bent er voor ze bij lastige situaties.

Ook zorg je voor een goede werkverdeling. Je beheert het budget, stelt de strategie op en zorgt dat de kwaliteit en resultaten worden gehaald.

Consulent werk en inkomen/klantmanager

Als consulent werk en inkomen / klantmanager blijf je samenwerken met cliënten, maar is je rol breder. Naast de begeleiding naar werk kijk je ook naar het inkomen. Je brengt de situatie in kaart en onderzoekt of een cliënt recht heeft op financiële ondersteuning.

Beleidsmedewerker werk en inkomen

Als beleidsmedewerker ontwikkel, implementeer en evalueer je het beleid. Je onderzoekt de behoeften en ontwikkelingen in de maatschappij. Vervolgens analyseer je de gegevens en geef je advies.