Wat verdient een jobcoach (salaris)?

Het salaris van een jobcoach hangt af van de ervaring, kennis en de cao waaronder je valt. Gemiddeld verdient een jobcoach tussen de € 3.317,- en € 4.752,- bruto per maand aan salaris. Als junior jobcoach is je startsalaris € 3.014,-.

Werk je bij de gemeente? Dan val je onder de CAO Gemeenten in salarisschaal 9. Hoewel dat vaststaat, kan de salaristrede verschillen. Hoe meer ervaring en expertise je meebrengt, hoe hoger de salaristrede. Je gaat meestal elk jaar een periodiek (trede) omhoog in de salarisschaal.

Ook bij een detacheringsbureau krijg je een goed salaris. Je verdient minimaal hetzelfde als wat je bij de opdrachtgever zou krijgen. Bij koen krijg je vaak zelfs meer.

Let ook op de secundaire arbeidsvoorwaarden die je aangeboden krijgt. Met opleidingsmogelijkheden, pensioenopbouw en leaseauto verdien je ook.

Hoe meer ervaring en kennis je hebt, hoe hoger je salaris. Volg daarom opleidingen en trainingen om je expertise te vergroten. Vakinhoudelijk doe je dat door trainingen te volgen op het gebied van de Participatiewet en arbeidsrecht.

Als jobcoach zijn je persoonlijke vaardigheden belangrijk voor jouw succes. Kies trainingen op het gebied van coachingsvaardigheden, gesprekstechnieken, motiveren, effectief beïnvloeden, culturele sensitiviteit, communiceren en conflictmanagement.

Tot slot is het slim om je door een senior collega te laten begeleiden. Zo maak je kennis met complexere casussen en kan je jouw aanpak versterken.

Vaak wordt gedacht dat je als zzp jobcoach meer verdient. Maar dat hoeft niet het geval te zijn. Hoewel je uurtarief waarschijnlijk hoger ligt, ben je ook voor meer financiële zaken zelf verantwoordelijk.

Je regelt bijvoorbeeld zelf je arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioenopbouw. Voor de btw- en inkomenstenbelasting moet je geld opzij zetten. Vakantiedagen en ziekteverlof? Die vang je ook zelf op.

Je inkomen als zzp jobcoach hangt af van je uurtarief, kosten en facturabele uren. Je krijgt alleen betaald voor de uren die je voor de opdrachtgever werkt.

Loopt een opdracht af? Dan moet je zelf op zoek naar een volgende opdracht. Je kan niet terugvallen op een ww-uitkering. In de avonduren en weekenden zit je vaak nog de administratie of acquisitie te doen.

Wel de flexibiliteit van ondernemen ervaren, maar niet de onzekerheid en het regelwerk eromheen? Kies voor detachering als jobcoach.

Bij detachering heb je meer afwisseling als jobcoach. Je werkt voor meerdere gemeenten en leert verschillende organisaties kennen. Met jouw kennis en kunde help je hen vooruit. Zo druk je jouw stempel en versnel je jouw groei.

Kom je werken als jobcoach bij koen? Dat brengt nog andere voordelen met zich mee. Je komt in vaste dienst en krijgt een goed salaris. We zien jou en wat jij waard bent. Jouw ambities, wensen en ontwikkeling staat voorop.

Je bouwt een persoonlijke band op met je eigen accountmanager. Samen maak je een plan voor je groei. Elk jaar krijg je een persoonlijk opleidingsbudget. Ook heb je toegang tot trainingen in de koen academy. Wij zorgen voor uitdagende opdrachten die bij jou passen.