Bij koen helpen we mensen en organisaties om hun groei te versnellen. Maar we kijken ook verder. Al zolang we bestaan, dragen we bij aan gelijkheid, vooruitgang en innovatie. ESG is een integraal onderdeel van onze strategie. Als onderdeel van World of Talents hebben wij duidelijke verantwoordelijkheden en beloftes. Ontdek onze maatschappelijke impact en initiatieven.
#ActForBetter
Koen staat voor groei van mensen en organisaties. Wij snappen dat ons werk impact heeft op de maatschappij. Daarom vinden we het belangrijk om duurzaam, maatschappelijk betrokken en transparant te ondernemen. Op die manier weten wij een positieve verandering te stimuleren.
ESG (Environment, Social en Governance) is verweven in alles wat we doen binnen koen en World of Talents. We nemen verantwoordelijkheid om onze ESG-ambities waar te maken, met initiatieven die zichtbaar verschil maken.
Met een speciale ESG Office en een doordachte strategie sturen we gericht op onze maatschappelijke bijdrage. Ons stuurcomité zet de koers, adviseert en stelt scherp. Onze Group CEO en CFO zijn onderdeel van het stuurcomité. Daarnaast hebben we een projectgroep met key managers en ambassadeurs, die zorgt dat ESG leeft in de hele organisatie.
Environment
Social
Governance
Al onze initiatieven zie je op de website van World of Talents:
Met Sports Challenges steunen wij Lignaverda met de herbebossing in Afrika. Hoe meer we bewegen, hoe meer bomen we planten. Zo gaan we de woestijnvorming tegen, brengen we groen terug en verbeteren we de lokale leefomstandigheden. De afgelopen Sport Challenge hebben we 3.166 bomen gescoord met koen en Voort samen.
Negen koen-professionals werken aan de duurzame transformatie van het ABN AMRO kantoor in Amsterdam. Ruim 100.000 m², herbouwd met circulaire toepassingen en bíjna energieneutraal. Dat vraagt om slimme techniek, visie en lef. Met een sterk team van ondere andere engineers en werkvoorbereiders bouwen wij mee aan dit project.
Onze professional Nermina speelt open kaart over haar autisme en doorbreekt hardnekkige misvattingen. Een krachtig verhaal over hoe openheid leidt tot meer begrip, zelfvertrouwen en een betere samenwerking. “Het is belangrijk om naar de persoon te kijken en diens kwaliteiten te herkennen.”
Vijf koen-professionals werken aan een mooie opdracht bij de Gemeente Rijswijk. Vanuit maatschappelijke zorg voeren zij persoonlijke gesprekken met alle inwoners die al een tijd in de bijstand zitten. Hoe gaat het met hen en wat kan de gemeente betekenen? Dit is meer dan een project, dit is mensen helpen vanuit betrokkenheid.
Met één project de levenskwaliteit van een hele buurt verbeteren. Dat drijft onze professional Nick. Hij leidt ruimtelijke projecten, van natuurgebieden tot zorgappartementen. “Zo kunnen bewoners zelfstandig blijven wonen en deel blijven uitmaken van de maatschappij. Ik zou het mijn eigen grootouders ook gunnen.”
Koen legt niet alleen de verbinding tussen professionals en opdrachtgevers. Bij ons draait het om talentontwikkeling, groei en werkgeluk. Wij investeren veel in de groei van mensen en zorgen dat zij tot hun recht komen. We helpen overheden en technische bedrijven aan extra capaciteit, zodat zij de burgers kunnen bedienen en technische vooruitgang kunnen realiseren. Daarbij houden we ons strikt aan de wet- en regelgeving en bieden we bovengemiddelde arbeidsvoorwaarden.
Maar zoals je van koen gewend bent, willen we altijd een stap verder gaan en onze maatschappelijke impact uitbreiden. We hebben een gedeelde ESG-strategie met World of Talents. Zo is het onderdeel van onze hele bedrijfsstrategie en de dagelijkse werkzaamheden. Scroll naar boven voor onze focuspunten.
Als medewerker kan je direct bijdragen door mee te doen aan onze Sports Challenges. Hoe meer kilometers we maken, hoe meer bomen we planten. Hou je inbox in de gaten voor informatie over de meest recente challenge.
Heb je ideeën om koen socialer en groener te maken? Dat horen we graag! Bespreek je ideeën met je accountmanager.
ESG vormt de basis van duurzaamheid binnen organisaties. Het staat voor:
Duurzaamheid is een cruciaal onderdeel van de manier waarop we werken. Bedrijven die transparant en verantwoord ondernemen, krijgen meer vertrouwen, meer betrokkenheid en een betere reputatie. Met ESG zijn we ook toekomstbestendig en voorbereid op nieuwe uitdagingen en kansen.
Vanaf 2025 zijn grote bedrijven verplicht een duurzaamheidsrapportage op te stellen. Dit is vastgelegd in de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
Koen houdt zich aan de CSRD die is ingevoerd vanuit de Europese Unie. CSRD staat voor Corporate Sustainability Reporting Directive. Deze nieuwe richtlijn verplicht bedrijven om transparant te zijn over duurzaamheidsprestaties. De CSRD schrijft ook voor hoe duurzaamheid gemeten wordt. Veel bedrijven maken al een jaarverslag met financiële resultaten, daar komt nu een verslag over duurzaamheid bij.
In de CSRD komen drie gebieden aan bod: Environment (milieu), Social (sociaal) en Governance (bestuur), afgekort tot ESG. Dit gaat over de impact van de bedrijfsactiviteiten op het klimaat en de maatschappij, maar bijvoorbeeld ook over de man-vrouwverdeling in de top. Met een integrale aanpak op ESG kunnen bedrijven een positieve impact maken op mens en milieu.
De CSRD is van kracht sinds 2024 voor beursgenoteerde ondernemingen en grote verzekeraars. Vanaf 2025 geldt het ook voor grote bedrijven zoals koen en vanaf 2026 voor mkb-bedrijven die aan bepaalde criteria voldoen. De richtlijn treft (indirect) een grote groep ondernemingen.
Vanuit de CSRD zijn bedrijven verplicht om een duurzaamheidsrapportage op te stellen. Hiervoor zijn standaarden uitgewerkt, zodat alle bedrijven op dezelfde manier rapporteren. Dat zijn de European Sustainabilty Reporting Standards (ESRS). De ESRS schrijft de inhoud en vorm van het duurzaamheidsverslag voor. Het biedt een uniforme standaard om consistentie te waarborgen.
De CSRD is een Europees initiatief dat aansluit bij de doelstellingen van de Verenigde Naties. In 2015 hebben de Verenigde Naties de Sustainable Development Goals (SDG’s) aangenomen. Deze 17 doelen legden de basis voor het klimaatakkoord van Parijs.
Het klimaatakkoord is een internationaal verdrag. Europa heeft hier in 2019 invulling aan gegeven met de Green Deal. Dit beleidsprogramma bestaat uit maatregelen en initiatieven om Europa tegen 2050 klimaatneutraal te maken. De CSRD is tot stand gekomen om de Green Deal ook te verankeren in de Europese wetgeving. Het werd in 2022 aangenomen door de Europese Unie en trad in 2023 in werking.
Een duurzaamheidsrapportage is een verslag over de maatschappelijke impact van een bedrijf. Dit gebeurt op basis van drie hoofdthema’s: Environment (milieu), Social (sociaal) en Governance (bestuur).
Vanaf 2025 is een duurzaamheidsrapportage verplicht voor grote bedrijven. Dit is vastgelegd in de Europese richtlijn CSRD. De directie van een organisatie is verantwoordelijk voor de rapportage. Het duurzaamheidsverslag wordt onderdeel van het bestuursverslag en wordt beoordeeld door een externe accountant.
In een duurzaamheidsrapportage staat de impact van een bedrijf op mens en milieu, maar ook de rol van duurzaamheid in het bestuur. De rapportage beschrijft hoe duurzaamheid onderdeel is van de strategie, het beleid en de processen. Daarnaast beschrijft het verslag wat het bedrijf wil bereiken op het gebied van duurzaamheid.
Het verslag reikt verder dan alleen de eigen organisatie. Bedrijven rapporteren niet alleen over de eigen duurzaamheidsprestaties, maar ook over de duurzaamheid van ketenpartners (leveranciers en klanten).
In de rapportage staan de risico’s en kansen voor de korte, middellange en lange termijn. Het bevat financiële, niet-financiële, kwalitatieve en kwantitatieve informatie.
Een duurzaamheidsrapportage moet voldoen aan een aantal richtlijnen:
Vanaf 2025 publiceert koen elk jaar een duurzaamheidsrapportage als onderdeel van het bestuursverslag. Het verslag dienen we in bij het handelsregister van de Kamer van Koophandel. De eerste rapportage zal in het voorjaar van 2026 gereed zijn over 2025.
Op de website van de Sociaal-Economische Raad (SER) vind je veel vragen en antwoorden.
De hele verordening vanuit de EU lees je hier.
Heb je een vraag specifiek over koen? Dan kan je terecht bij je accountmanager of mailen naar info@koen.com