Civiele techniek salaris en opleiding

In de civiele techniek mag je rekenen op een goed salaris. Je verdient gemiddeld tussen de € 2.800,- en € 5.200,- bruto per maand met een functie op mbo4-niveau of hoger. Je bent bijvoorbeeld civiel ingenieur, ontwerper, werkvoorbereider, projectleider of uitvoerder. De exacte hoogte van je salaris hangt af van je opleiding, werkervaring en functie.

Ga je werken in de civiele techniek, onderzoek dan ook de secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan de pensioenregeling, aantal vakantiedagen en een auto van de zaak. En investeert je werkgever in opleidingsmogelijkheden? Krijg je de ruimte om (door) te groeien? Dat zijn allemaal factoren die meespelen in je baankeuze.

Goed nieuws, er is altijd vraag naar specialisten die willen werken in de civiele techniek. De infrastructuur blijft in beweging. Onder andere door de groeiende bevolking, verstedelijking, technologische vooruitgang en duurzaamheidsdoelen. Bovendien moet de infrastructuur ook onderhouden worden.

Je baankansen in de civiele techniek zijn erg goed als je een technische opleiding afrondt. Met deze civiele techniek opleidingen leg je de juiste basis:

• Mbo 4 civiele techniek
• Mbo 4 infra (grond-, weg- en waterbouw)
• Mbo 4 middenkaderfunctionaris infratechniek
• Hbo bachelor civiele techniek
• Wo civiele techniek / civil engineering

Een technische opleiding is vereist, want je hebt specialistische kennis nodig. Leer je liever vanaf de werkvloer dan vanuit de boeken? Je kan werken en leren ook combineren. Kies voor een BBL-opleiding (mbo) of een duale studie (hbo).

Na je opleiding kan je aanvullend een traineeship volgen in de civiele techniek. Je doet een traineeship bij een technisch bedrijf of een detacheringsbureau.

Je ontwikkeltraject wordt door je werkgever betaald en je ontvangt een normaal salaris. Zo versnel je jouw groei.

Interesse in techniek en ruimtelijk inzicht zijn een must. Daarnaast heb je nog meer kennis en vaardigheden nodig. Dit zijn de belangrijkste:

Analytisch

Het vermogen om complexe problemen te analyseren, gegevens te interpreteren en weloverwogen beslissingen te nemen.

Oplossingsgericht

De vraagstukken in de civiele techniek zijn vaak uitdagend. Het is belangrijk dat plan B (en zelfs plan C of D) al in je hoofd zitten vóór er een probleem ontstaat. Problemen zijn voor jou geen obstakels, maar uitdagingen.

Doelgericht

Grote technische projecten hebben vaak een strakke planning, budget en deadline. Het is belangrijk dat je focust op het doel en de werkzaamheden prioriteert. Zo houd je de opdrachtgever tevreden en lever je het project binnen de beoogde tijd op.

Nauwkeurig

Bij de bouw van bruggen, gebouwen of andere structuren kan één afwijkende centimeter een groot verschil maken. Daarom is het belangrijk dat je nauwkeurig te werk gaat – van tekenaar tot uitvoerder.

Innovatief en creatief

Nieuwe bouwmaterialen, duurzamere opties en efficiënter werken… Jij neemt niet alleen de opdracht aan, maar zoekt ook naar de vraag áchter de vraag. Op die manier kan je innovatieve en creatieve oplossingen aan je klant bieden.

Technisch inzicht

Je blonk vroeger uit in bètavakken zoals wiskunde en natuurkunde. Je begrijpt technische begrippen en hebt daarnaast kennis van metaalkunde en mechanica.

Communicatief vaardig

Een project wordt alleen succesvol afgesloten als je samenwerkt en overlegt. Met je leidinggevende, collega’s of de opdrachtgever. Zo manage je de verwachtingen en benut je ieders breinpower.

Veiligheidsbewustzijn

Veiligheid is van het grootste belang in de civiele techniek. Je bent op de hoogte van veiligheidsvoorschriften, identificeert risico’s en neemt maatregelen om de veiligheid van jezelf en anderen te waarborgen.

Procesmatig en projectmatig

Je werkt aan één of meerdere projecten tegelijkertijd, bijvoorbeeld de bouw of renovatie van een structuur. Je houdt van afwisseling en kan je taken goed organiseren.

Er is een tekort aan technische specialisten, waardoor je in een luxepositie verkeert. Je kan ook als zzp’er in de civiele techniek werken. Daarvoor krijg je veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheden.

De opdrachtgevers dienen zich niet zomaar aan. Je moet netwerken – en bij bezuinigingen ben je meestal de eerste waarvan de opdracht niet wordt verlengd. Daarnaast ben je ook zelf verantwoordelijk voor de administratie, pensioenopbouw en het afsluiten van (arbeidsongeschiktheids)verzekeringen. Dat betaal je ook allemaal zelf, net zoals de belastingen.

Je omzet is afhankelijk van je uurtarief, aantal facturabele uren en je kosten. Je verdient niet per definitie meer als zzp’er dan in loondienst.

Wel de lusten van het ondernemen, maar niet de lasten ervan? Detacheren biedt het beste van beide werelden. Je werkt voor verschillende opdrachtgevers en hebt dus de afwisseling die je zoekt. Maar ondertussen heb je gewoon de zekerheid van een vaste werkgever en een goed salaris.

Jij wil zekerheid. Maar ook variatie. Kennis opdoen bij verschillende opdrachtgevers, vrijheid ervaren en een vaste werkgever die voor jou voorop loopt. Dat krijg je allemaal als je kiest voor werken in de civiele techniek via koen.

• Je werkt voor verschillende opdrachtgevers in de techniek. Daarbij staan jouw ambities voorop.
• Je krijgt meteen een vast contract, een leaseauto en goed salaris.
• Via onze academy krijg je toegang tot relevante opleidingen en trainingen. Ook ontvang je een opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar.
• et andere technische professionals wissel je kennis en ervaring uit.
• Vanuit koen krijg je een vaste accountmanager en coach om je carrièreplan verder uit te stippelen.