salaris klantmanager

Als klantmanager bij de gemeente val je in salarisschaal 9 in de cao Gemeenten. Een klantmanager verdient gemiddeld tussen de € 3.317 – € 4.752 bruto aan salaris. De exacte hoogte van je salaris wordt bepaald op basis van de salaristrede waarin je instroomt. Dit is afhankelijk van je kennis, kunde en werkervaring.

Via een detacheringsbureau heb je recht op een gelijkwaardige beloning. Vaak verdien je zelfs meer. Je doet opdrachten voor verschillende gemeenten. Zo leer je in korte tijd veel organisaties en mensen kennen.

Met meer werkervaring kan je instromen in een hogere salaristrede en dus een hoger salaris ontvangen. Daarnaast is het goed je kennis en kunde te vergroten door aanvullende opleidingen en trainingen te volgen.

Neem deel aan vakinhoudelijke cursussen om je te verdiepen in de Participatiewet, sociale zekerheid en arbeidsrecht. Denk ook aan onderwerpen zoals de Wet inburgering, voorliggende voorzieningen en bijzondere bijstand.

Werk daarnaast aan je persoonlijke vaardigheden. Bijvoorbeeld motiverende gesprekstechnieken, culturele sensitiviteit, communiceren en conflictmanagement. Deze vaardigheden helpen je vooruit in je werk.

Ga tot slot op zoek naar een collega om van te leren. Met begeleiding van een senior professional kan je jouw groei versnellen.

In loondienst of als zelfstandige klantmanager aan de slag? Steeds meer mensen maken de overstap naar zelfstandig ondernemen. Je hebt meer flexibiliteit, werkt voor verschillende opdrachtgevers en je uurtarief is hoger.

Toch verdien je niet altijd meer als zzp’er. Je moet zelf arbeidsongeschiktheid, vakantiedagen en ziekte opvangen. Een groot deel van je omzet gaat naar de btw- en inkomstenbelasting. En je pensioen? Ook je eigen verantwoordelijkheid.

Je krijgt alleen betaald voor de uren die je voor de opdrachtgever werkt. Kortom: of je meer verdient als zzp klantmanager hangt af van drie factoren. Het uurtarief dat je vraagt, het aantal facturabele uren en je kosten.

Daarnaast ben je als zelfstandige niet verzekerd van een vervolgopdracht. Netwerken en acquisitie? Administratie in de avonduren? Hoort er allemaal bij.

Wel de flexibiliteit, maar dan zonder de onzekerheid? Kies voor detachering als klantmanager.

Voor verschillende gemeenten werken met de zekerheid van loondienst? Dat is detachering. Je hebt een contract bij het detacheringsbureau, die mooie opdrachten voor je vindt.

Gemiddeld wissel je elk half jaar tot een jaar van werkplek. Zo leer je veel verschillende organisaties en mensen kennen. Je versnelt je groei en blijft uitgedaagd in je werk. Als starter doe je snel ervaring op. Als ervaren klantmanager implementeer je jouw visie en werkwijze.

Het detacheringsbureau regelt alle praktische zaken. Je krijgt minimaal een gelijkwaardige beloning. Bij koen krijg je 100% salaris doorbetaald als je even geen opdracht hebt. Ook investeren we in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen.

Jij staat voorop bij ons. Wat wil je en wat past bij jou? We leren je goed kennen. Zo kunnen we je matchen aan de beste opdrachten en kom jij echt tot je recht. Vanaf het eerste contact merk je de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Het team van koen staat achter jou!