Nieuw
Nieuw
Wat jij doet
Een eerste eigen jeugdbeleidsvraagstuk ligt op je bureau: welke informatie heb je nodig en wie moet je spreken? Jij bepaalt je aanpak, onderzoekt de opties en scherpt je voorstel aan met gerichte feedback.Als junior beleidsmedewerker jeugd bij de gemeente krijg je ruimte om te groeien door te doen. Je start met overzichtelijke dossiers rond jeugd, preventie en ondersteuning. Naarmate je ervaring groeit, pak je steeds meer zelfstandig op.
Je onderzoekt beleidsvragen, schrijft voorstellen en bereidt keuzes voor. Daarbij gebruik je de Jeugdwet als inhoudelijk kader en bespreek je jouw afwegingen met ervaren collega’s. Feedback gebruik je om jouw aanpak én het uiteindelijke voorstel sterker te maken.
Zo bouw je stap voor stap aan zelfstandigheid en eigenaarschap. Wat je leert, pas je direct toe op beleid dat kinderen, jongeren en gezinnen raakt.
Jouw werkzaamheden
- Je neemt verantwoordelijkheid voor afgebakende beleidsvragen binnen jeugd;
- Je bepaalt welke informatie en afstemming nodig zijn om een dossier verder te brengen;
- Je werkt beleidsopties uit en onderbouwt voor- en aandachtspunten;
- Je verwerkt de Jeugdwet en gemeentelijke uitgangspunten in jouw voorstellen;
- Je bewaakt afgesproken vervolgstappen en verwerkt feedback in je werk.
dit is werken bij koen
- een vast contract en alle voordelen van in loondienst werken
- uitdagende opdrachten bij afwisselende opdrachtgevers
- veel ontwikkelkansen zoals opleidingen, trainingen en kennissessies
Wat wij bieden
- Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3246,- en €5624,- bruto per maand;
- Mogelijkheid tot een vast contract;
- Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
- Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
- Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
- Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
- Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
- Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.
Ben jij het
Je wilt groeien naar steeds zelfstandiger beleidswerk. Je vraagt om feedback, maar neemt zelf verantwoordelijkheid voor de volgende stap.- Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld pedagogiek, bestuurskunde, sociale wetenschappen of sociaal werk;
- Je hebt gemeentelijke werkervaring;
- Je hebt kennis van de Jeugdwet en gemeentelijke verantwoordelijkheden binnen jeugd;
- Je hebt relevante inhoudelijke ervaring binnen jeugd, jeugdhulp of het sociaal domein;
- Je kunt een afgebakend beleidsvraagstuk zelfstandig structureren en onderzoeken;
- Je laat zien dat je feedback kunt omzetten in concreet beter werk.
Waar jij werkt
Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.
Locatie
Meer weten?
Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel of bel voor vragen.
Kunnen wij je helpen?
Jill Postma
accountmanager beleid sociaal domein
koen als jouw werkgever
Jij wilt voorop lopen. Blijven leren, ontwikkelen, verbeteren. Wij snappen dat. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling. Je komt in dienst bij koen en werkt op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers. Zekerheid dus, maar ook variatie. Zo kom jij in een groeiversneller.
En er is meer. Je hebt ruime keuze uit opleidingen, trainingen en e-learnings. De meest actuele kennis en kunde is dus altijd onder handbereik. Ook wissel je ervaringen uit met andere professionals zoals jij. Bij koen werken ruim 400 interimprofessionals in de techniek en publieke sector. Stuk voor stuk specialisten in het vak. Of zoals wij het noemen: slimmeriken.
Persoonlijk contact vinden wij erg belangrijk. We leren elkaar goed kennen en vinden de beste opdrachten die aansluiten bij jouw ambities. Samen maken we een plan voor jouw carrière. Met alles kan je bij jouw vaste contactpersoon terecht. Korte lijnen, toegankelijk en meedenkend. Dat is koen. Zo gaan we samen voorop!
sollicitatieproces
Dit is wat je van koen mag verwachten.