• TEG Multisite Sites
  • koen
  • Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo
  • Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

    Gepubliceerd 30 juli 2026 job-id V-089754

    Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

    Wat jij doet

    Opdracht
    De beleidsmedewerker Jeugd/Wmo biedt specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving. Het resultaat van de opdracht bestaat uit verschillende deelproducten. 
    Werkzaamheden
    Het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd, Wmo met raakvlakken naar Zorg en veiligheid. Denk hierbij aan onderwerpen als de Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot moet omgezet worden naar structurele inzet), het opstellen van een uitvoeringsplan Jongerenwerk (samen met de jongerenwerkers), maar ook taken als de lokale vertaling van de regionale werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG) vallen binnen je takenpakket. Je bent niet alleen bezig met het ontwikkelen van uitvoeringsplannen, je bent ook accounthouder van diverse dossiers voor Wmo (hulpmiddelen, trapliften, sociaal recreatief vervoer) en beheert hiervoor contracten en voert bijbehorende gesprekken.
    1. Beheer van contracten
    In de regio zijn verschillende diensten en producten gezamenlijk ingekocht (hulpmiddelen, trapliften en sociaal recreatief vervoer). Jij beheert deze overeenkomsten en gaat naar de overleggen (zie punt 2). Daarnaast zorg je ervoor dat je met kwaliteit zorgt dat informatie en wijzigingen in werkwijze bij de uitvoering terechtkomen. Lokaal ben je accounthouder/beheerder van overeenkomsten voor dienstverlening welzijnspartijen en onafhankelijke cliëntondersteuning. Jij voert de gesprekken en monitort of deze partijen leveren.
    1. Opstellen Uitvoeringsplannen en inrichten of aanwezig bij overlegtafels
    • Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot moet omgezet worden naar structurele inzet)
    • Opzetten vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid (met OOV)
    • Opstellen Uitvoeringsplan Jongerenwerk (met de jongerenwerkers)
    • Onderzoek naar inzet buurtgezinnen en verlengen Overeenkomst (of niet) voor 2027 en verder
    • Opstellen Uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving
    • POG – Je bent betrokken bij de lokale en regionale uitvoering van de werkagenda rondom Personen Onbegrepen Gedrag
    1. Accounthouderschap diverse dossiers
    • Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden.
    • Aanspreekpunt voor eenvoudige of zeer urgente vragen van aanbieders en regiogemeenten op diverse dossiers vanuit de Wmo (zie punt 1 voor de inhoud).
    • Signaleren van ontwikkelingen en escalaties, en indien nodig maatregelen coördineren.
    De organisatie
    De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’. 

    dit is werken bij koen

    • een vast contract en alle voordelen van in loondienst werken
    • uitdagende opdrachten bij afwisselende opdrachtgevers
    • veel ontwikkelkansen zoals opleidingen, trainingen en kennissessies
    ontdek alle voordelen

    Wat wij bieden

    • Een goed salaris;
    • Direct een vast contract;
    • Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
    • Mogelijkheid tot een leaseauto die je ook privé mag rijden;
    • Een eindejaarsuitkering als je onder de CAO werkt;
    • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen;
    • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar en 3 trainingen in de koen academy;
    • Krijg je een vast contract, dan kan je een e-bike, mountainbike, bakfiets of andere fiets leasen;
    • Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
    • Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
    • Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
    • Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

    Ben jij het

    • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
    • Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo 
    • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein van een gemeente.
    • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo;
    • Aantoonbare werkervaring Zorg&Veiligheidsdossiers;
    • Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders (20 punten);
    • Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context;
    • Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland;

    Waar jij werkt

    Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. 

    Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.

    Locatie

    Meer weten?

    Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel of bel voor vragen.

    Kunnen wij je helpen?

    Timothy Watson

    accountmanager amsterdam

    koen als jouw werkgever

    Jij wilt voorop lopen. Blijven leren, ontwikkelen, verbeteren. Wij snappen dat. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling. Je komt in dienst bij koen en werkt op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers. Zekerheid dus, maar ook variatie. Zo kom jij in een groeiversneller.

    En er is meer. Je hebt ruime keuze uit opleidingen, trainingen en e-learnings. De meest actuele kennis en kunde is dus altijd onder handbereik. Ook wissel je ervaringen uit met andere professionals zoals jij. Bij koen werken ruim 400 interimprofessionals in de techniek en publieke sector. Stuk voor stuk specialisten in het vak. Of zoals wij het noemen: slimmeriken.

    Persoonlijk contact vinden wij erg belangrijk. We leren elkaar goed kennen en vinden de beste opdrachten die aansluiten bij jouw ambities. Samen maken we een plan voor jouw carrière. Met alles kan je bij jouw vaste contactpersoon terecht. Korte lijnen, toegankelijk en meedenkend. Dat is koen. Zo gaan we samen voorop!

    sollicitatieproces

    Dit is wat je van koen mag verwachten.

    1
    hoppa, gesolliciteerd!

    We bellen je snel om kennis te maken, want we zijn razend benieuwd naar jou.

    2
    elkaar ontmoeten

    We nodigen je uit om een bakkie koffie te drinken of samen een stukje te wandelen. Gewoon informeel kennismaken.

    3
    terugkoppeling

    Zijn we enthousiast over jou? Dan schreeuwen we dat van de daken.

    4
    gesprek op kantoor

    Kom gezellig langs op kantoor om de sfeer te proeven en medewerkers van koen te ontmoeten.

    5
    yesss, je krijgt een aanbod!

    Wij hoeven niet lang na te denken als we enthousiast zijn over jou. Je krijgt dus snel een mooi aanbod met een vast contract.

    6
    welkom bij koen

    Jouw avontuur gaat van start! We kennen je ambitie en vinden een uitdagende opdracht voor je. Ook maken we samen een plan voor jouw ontwikkeling.

    Relevant voor jou