Wat jij doet
Tijdens een evaluatie blijkt dat organisaties verschillende afspraken hanteren bij oplopende veiligheidsrisico's. Hierdoor worden signalen niet altijd tijdig opgepakt en blijft onduidelijk wie moet handelen. Jij brengt structuur aan en ontwikkelt een werkwijze die professionals houvast geeft.Werken als Projectleider Zorg en Veiligheid vraagt om inzicht in gemeentelijke processen en complexe samenwerking. Je onderzoekt hoe zorg- en veiligheidstaken zijn georganiseerd en waar verbeteringen noodzakelijk zijn. Daarbij richt je je op de verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
Je begeleidt de invoering of doorontwikkeling van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE). Samen met teamleiders, beleidsadviseurs en ketenpartners maak je afspraken over verantwoordelijkheden, opschaling en informatie-uitwisseling. Je volgt de voortgang en onderzoekt of nieuwe werkprocessen aansluiten bij de dagelijkse praktijk.
Je brengt partijen bij elkaar, maar durft ook besluiten voor te bereiden wanneer belangen botsen. Zo ontstaat een gemeentelijke aanpak waarin verantwoordelijkheden duidelijk zijn en veiligheidsproblemen eerder worden aangepakt.
Waar jij mee aan de slag gaat
- Je analyseert bestaande processen en verantwoordelijkheden binnen het gemeentelijke zorg- en veiligheidsdomein;
- Je begeleidt de invoering en verdere ontwikkeling van de AVE-methodiek;
- Je ontwikkelt afspraken over escalatieniveaus, besluitvorming en samenwerking;
- Je organiseert afstemming tussen beleidsadviseurs, uitvoerende teams en externe ketenpartners;
- Je bewaakt projectresultaten en adviseert over noodzakelijke verbeteringen in de gemeentelijke organisatie.
dit is werken bij koen
- een vast contract en alle voordelen van in loondienst werken
- uitdagende opdrachten bij afwisselende opdrachtgevers
- veel ontwikkelkansen zoals opleidingen, trainingen en kennissessies
Wat wij bieden
- Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3824,- en €6022,- bruto per maand;
- Mogelijkheid tot een vast contract;
- Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
- Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
- Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
- Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
- Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
- Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.
Ben jij het
Je ziet waar samenwerking vastloopt en weet hoe je processen verbetert. Daarbij houd je rekening met bestuurlijke belangen en uitvoerbaarheid.- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, Social Work of vergelijkbaar;
- Je hebt aantoonbare gemeentelijke werkervaring binnen zorg, veiligheid of het sociaal domein;
- Je hebt ervaring met projectleiding en organisatieveranderingen binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt kennis van en ervaring met de Jeugdwet, Wmo 2015 en gemeentelijke verantwoordelijkheden binnen zorg en veiligheid;
- Je hebt ervaring met de Aanpak Voorkoming Escalatie of vergelijkbare processen rondom veiligheidsrisico's;
- Je hebt ervaring met het adviseren van management of bestuur over complexe organisatievraagstukken;
- Je kunt beleid vertalen naar duidelijke werkprocessen en professionals meenemen in veranderingen.
Waar jij werkt
Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.
Locatie
Meer weten?
Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel of bel voor vragen.
koen als jouw werkgever
Jij wilt voorop lopen. Blijven leren, ontwikkelen, verbeteren. Wij snappen dat. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling. Je komt in dienst bij koen en werkt op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers. Zekerheid dus, maar ook variatie. Zo kom jij in een groeiversneller.
En er is meer. Je hebt ruime keuze uit opleidingen, trainingen en e-learnings. De meest actuele kennis en kunde is dus altijd onder handbereik. Ook wissel je ervaringen uit met andere professionals zoals jij. Bij koen werken ruim 400 interimprofessionals in de techniek en publieke sector. Stuk voor stuk specialisten in het vak. Of zoals wij het noemen: slimmeriken.
Persoonlijk contact vinden wij erg belangrijk. We leren elkaar goed kennen en vinden de beste opdrachten die aansluiten bij jouw ambities. Samen maken we een plan voor jouw carrière. Met alles kan je bij jouw vaste contactpersoon terecht. Korte lijnen, toegankelijk en meedenkend. Dat is koen. Zo gaan we samen voorop!
sollicitatieproces
Dit is wat je van koen mag verwachten.