• TEG Multisite Sites
  • koen
  • Procesbegeleider Programma Excuus en Herstel
  • Procesbegeleider Programma Excuus en Herstel

    Gepubliceerd 27 augustus 2026 job-id V-090834

    Procesbegeleider Programma Excuus en Herstel

    Wat jij doet

    Als procesbegeleider begeleid je jongeren die zich aanmelden bij Excuus en Herstel. Je sluit aan bij de vraag en situatie van de jongere en ondersteunt bij het verkrijgen van overzicht en het bepalen van wat nodig en passend is. Waar inzet van bestaande voorzieningen nodig is, organiseer je de verbinding met gemeenten, zorgaanbieders en andere betrokken organisaties. Wanneer toegang tot of uitvoering van ondersteuning stagneert, heb je een signalerende en adviserende rol.
    De procesbegeleider voert geen intensieve individuele hulpverlening uit en neemt de verantwoordelijkheid van bestaande partijen niet over. De kern van de functie ligt in het voeren van procesregie: overzicht en samenhang aanbrengen, betrokken partijen verbinden en beweging organiseren wanneer reguliere routes onvoldoende tot resultaat leiden. Daarbij blijft de regie van de jongere zoveel mogelijk leidend.
    Naast de begeleiding van individuele jongeren lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het programma. Je analyseert wat in trajecten werkt en waar structurele knelpunten ontstaan en vertaalt deze ervaringen naar lessen voor de verdere ontwikkeling van procesbegeleiding en andere herstelactiviteiten.

    De procesbegeleider
    • verkent, voor zover passend bij de vraag van de jongere, de relevante levensgebieden en brengt samenhangende behoeften, krachten, risico’s en bestaande ondersteuning in beeld.
    • ondersteunt jongeren bij het bepalen en zetten van concrete vervolgstappen;
    • brengt samen met de jongere relevante ondersteuning en netwerkpartners in beeld;
    • zorgt waar nodig voor warme toeleiding naar bestaand aanbod;
    • maakt samen met de jongere een beknopt en begrijpelijk overzicht van doelen, afspraken, betrokken partijen en eerstvolgende stappen, in een vorm die bij de jongere past.
    • ondersteunt in het contact met organisaties wanneer dit nodig is om een volgende stap mogelijk te maken;
    • brengt betrokken partijen bij elkaar, bevordert heldere afspraken en maakt stagnatie en knelpunten zichtbaar. Wanneer reguliere routes onvoldoende resultaat opleveren, bespreekt de procesbegeleider dit binnen het team en wordt gezamenlijk bepaald welke vervolgstap passend en mogelijk is. Daarbij is het belangrijk om gedurende de pilot heldere escalatieroutes en bijbehorende verantwoordelijkheden te ontwikkelen en vast te leggen.
    • beoordeelt waar van toepassing de inzet van het faciliterend maatwerkbudget
    • legt de voor het traject noodzakelijke informatie zorgvuldig, feitelijk en navolgbaar vast, met aandacht voor privacy en minimale gegevensverwerking.
    • werkt binnen een lerende pilot, staat open voor toetsing van het eigen handelen en levert actief en systematisch praktijkinzichten aan. Deelname aan casuïstiekbespreking, intervisie, supervisie, monitoring en gezamenlijke ontwikkeling van de werkwijze is onderdeel van de opdracht.

    dit is werken bij koen

    • een vast contract en alle voordelen van in loondienst werken
    • uitdagende opdrachten bij afwisselende opdrachtgevers
    • veel ontwikkelkansen zoals opleidingen, trainingen en kennissessies
    ontdek alle voordelen

    Wat wij bieden

    • Een goed salaris;
    • Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
    • Een eindejaarsuitkering als je onder de CAO werkt;
    • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen;
    • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar en 3 trainingen in de koen academy;
    • Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
    • Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
    • Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
    • Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

    Ben jij het

    • minimaal hbo werk- en denkniveau;
    • relevante werkervaring binnen het sociaal domein, de jeugdhulp, zorg of een vergelijkbare complexe uitvoeringspraktijk;
    • ervaring met jongeren of jongvolwassenen met complexe en meervoudige ondersteuningsvragen;
    • aantoonbare ervaring met trauma-sensitief werken en het herkennen van psychische kwetsbaarheid;
    • het vermogen om met weerstand, wantrouwen en afwijzing om te gaan en daarbij zowel standvastig als flexibel te blijven.
    • ervaring met netwerkgericht en domeinoverstijgend werken;
    • kennis van de werking van gemeenten, zorgorganisaties en andere publieke voorzieningen;
    • ervaring met samenwerking tussen meerdere organisaties rondom complexe situaties;
    • goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

    Waar jij werkt

    Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. 

    Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.

    Meer weten?

    Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel of bel voor vragen.

    Kunnen wij je helpen?

    Cerise Klijn

    business unit manager sociaal domein

    koen als jouw werkgever

    Jij wilt voorop lopen. Blijven leren, ontwikkelen, verbeteren. Wij snappen dat. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling. Je komt in dienst bij koen en werkt op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers. Zekerheid dus, maar ook variatie. Zo kom jij in een groeiversneller.

    En er is meer. Je hebt ruime keuze uit opleidingen, trainingen en e-learnings. De meest actuele kennis en kunde is dus altijd onder handbereik. Ook wissel je ervaringen uit met andere professionals zoals jij. Bij koen werken ruim 400 interimprofessionals in de techniek en publieke sector. Stuk voor stuk specialisten in het vak. Of zoals wij het noemen: slimmeriken.

    Persoonlijk contact vinden wij erg belangrijk. We leren elkaar goed kennen en vinden de beste opdrachten die aansluiten bij jouw ambities. Samen maken we een plan voor jouw carrière. Met alles kan je bij jouw vaste contactpersoon terecht. Korte lijnen, toegankelijk en meedenkend. Dat is koen. Zo gaan we samen voorop!

    sollicitatieproces

    Dit is wat je van koen mag verwachten.

    1
    hoppa, gesolliciteerd!

    We bellen je snel om kennis te maken, want we zijn razend benieuwd naar jou.

    2
    elkaar ontmoeten

    We nodigen je uit om een bakkie koffie te drinken of samen een stukje te wandelen. Gewoon informeel kennismaken.

    3
    terugkoppeling

    Zijn we enthousiast over jou? Dan schreeuwen we dat van de daken.

    4
    gesprek op kantoor

    Kom gezellig langs op kantoor om de sfeer te proeven en medewerkers van koen te ontmoeten.

    5
    yesss, je krijgt een aanbod!

    Wij hoeven niet lang na te denken als we enthousiast zijn over jou. Je krijgt dus snel een mooi aanbod met een vast contract.

    6
    welkom bij koen

    Jouw avontuur gaat van start! We kennen je ambitie en vinden een uitdagende opdracht voor je. Ook maken we samen een plan voor jouw ontwikkeling.

    Relevant voor jou