Nieuw
Nieuw
Opdrachtmanager Participatieplekken - Gemeente Altena (ZZP & Loondienst)
Gepubliceerd 19 juni 2026
job-id V-087538
Wat jij doet
De opdrachtnemer wordt ingezet voor het uitvoeren van een tijdelijke, projectmatige opdracht gericht op het ontwikkelen, realiseren en overdragen van meerdere samenhangende initiatieven binnen het sociaal domein van de gemeente Altena.De opdracht richt zich op mobiliteit, samenwerking in de regio, arbeidsmarktparticipatie en het opzetten en implementeren van samenwerkingsstructuren.
De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten.
Resultaatgebieden en te leveren producten
1. Mobiliteitsproject – pilot vervoer
Doel van dit onderdeel: Het ontwikkelen en testen van een alternatieve vervoersoplossing voor inwoners die buiten bestaande voorzieningen vallen.
Op te leveren resultaten:
Een uitgewerkt en operationeel pilotontwerp (inclusief doelgroepafbakening en randvoorwaarden)
Start en uitvoering van de pilot in Q3 2026
Periode: 1 juli 2026 t/m 30 juni 2027
Inrichting van een monitorings- en evaluatiestructuur
- Uitvoeren van kwartaalrapportages met:Voortgang
- Knelpunten
- voorstellen voor bijsturing
- Afronding pilot en oplevering van:een eindrapportage
- een advies over eventuele structurele voortzetting (inhoudelijk, geen besluitvormingsrol)
2. Extra hub Veen (samenwerking MidZuid)
1 juli 2026 t/m 30 juni 2027
Doel van dit onderdeel: Het realiseren van een aanvullende fysieke locatie (hub) ter ondersteuning van de regionale samenwerking en uitvoering.
- Op te leveren resultaten:Afronding van fase 1 (vergunningen) richting juli 2026 (monitoring en afronding)
- Uitwerking en implementatie van fase 2 vanaf oktober 2026, inclusief: inrichting van werkprocessen
- afstemming met betrokken partijen (o.a. MidZuid)
- Beschrijving van de operationele inrichting (procesbeschrijving)
- Oplevering van een overdrachtsdocument
- Borging binnen de organisatie uiterlijk Q2 2027
3. Samenwerking arbeidsmarktregio West-Brabant
Resultaat:
Doel van dit onderdeel: Versterken van regionale samenwerking en positionering van Altena.
1 juli 2026 t/m 30 april 2027
- Op te leveren resultaten:Analyse van bestaande samenwerkingsstructuren en subsidiestromen
- Initiëren en realiseren van nieuwe samenwerkingsafspraken binnen: Programmalijn 1 en 2 van gemeente Altena
- Koppeling van subsidies aan gemeentelijke ambities
- Opbouw en onderhoud van een regionaal netwerk
- Oplevering van:een overzicht van samenwerkingspartners
- concrete samenwerkingsafspraken
- een voorstel voor structurele borging van samenwerking
4. Ervaringsdeskundige en culturele vertaler
Resultaat:
Doel van dit onderdeel: Het ontwikkelen van een onderbouwde inzet van ervaringsdeskundigen en culturele vertalers binnen de organisatie en regio.
1 juli 2026 t/m 1 feb 2027
- Op te leveren resultaten:Uitvoering van een onderzoek naar:
- Rol
- Positionering
- meerwaarde
- Oplevering van een schriftelijk adviesrapport met:scenario’s voor inzet aandachtspunten voor implementatie
- Advies richting Dongemondgemeenten over toepasbaarheid
5. Subsidies en arbeidsmarktparticipatie
Doel van dit onderdeel: Het vergroten van arbeidsmarktparticipatie door optimaal gebruik van subsidiekansen.
1 juli 2026 t/m 01 maart 2027
- Op te leveren resultaten:In kaart brengen van relevante subsidies (in samenwerking met subsidieadviseur)
- Opleveren van een overzicht van subsidiemogelijkheden
- Ondersteunen bij het realiseren van subsidieaanvragen (resultaat: ingediende aanvragen)
- Adviseren van:
- Werkgevers
- samenwerkingspartners over inzet van subsidies, waaronder gericht op statushouders en doelgroepen
- Bijdrage leveren aan het verhogen van arbeidsparticipatie door:voorlichting
- praktische toepasbaarheid van regelingen
6. Samenwerkingsovereenkomsten
Resultaat:
Doel van dit onderdeel: Het formaliseren en implementeren van samenwerkingen met externe partijen.
1 juli 2026 t/m 01 maart 2027
- Op te leveren resultaten:Afronden van bestaande samenwerkingsovereenkomsten (in samenwerking met juridisch medewerker)
- Oplevering van definitieve overeenkomsten
- Organiseren en begeleiden van afstemming met stakeholders (Q3)
- Adviseren over:
- Governance
- lange termijn samenwerking
- verwachtingen en rollen
- Oplevering van een implementatiekader:hoe de overeenkomsten toegepast worden binnen de organisatie
- hoe deze geborgd worden binnen het sociaal domein
Afbakening van de opdracht
De opdracht is tijdelijk en loopt van Q3 2026 tot en met Q3 2027
De opdracht eindigt na oplevering van de genoemde resultaten en overdracht aan de organisatie
De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de wijze van uitvoering
Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtnemer bepaalt zelfstandig:
werkwijze
planning binnen de afgesproken kaders
inzet van eventueel eigen middelen
Samenwerking en rapportage
De opdrachtnemer stemt periodiek af met relevante stakeholders, waaronder:
gemeente Altena
MidZuid
regio West-Brabant
Rapportage vindt plaats op basis van:
vooraf afgesproken resultaten
voortgang en mijlpalen
Er wordt gerapporteerd aan de stuurgroep waar relevant
Op te leveren eindproducten
Pilot mobiliteit inclusief evaluaties
Operationeel ingerichte en overdraagbare hub in Veen
Samenwerkingsstructuur arbeidsmarktregio
Adviesrapport ervaringsdeskundigen/culturele vertalers
Subsidieoverzicht en gerealiseerde aanvragen
Afgeronde en geïmplementeerde samenwerkingsovereenkomsten
dit is werken bij koen
- een vast contract en alle voordelen van in loondienst werken
- uitdagende opdrachten bij afwisselende opdrachtgevers
- veel ontwikkelkansen zoals opleidingen, trainingen en kennissessies
Wat wij bieden
- Een goed salaris;
- Direct een vast contract;
- Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
- Mogelijkheid tot een leaseauto die je ook privé mag rijden;
- Een eindejaarsuitkering als je onder de CAO werkt;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar en 3 trainingen in de koen academy;
- Krijg je een vast contract, dan kan je een e-bike, mountainbike, bakfiets of andere fiets leasen;
- Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
- Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
- Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
- Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.
Ben jij het
- Afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten en/of realiseren van participatieplekken, leewerkplekken en/of vrijwilligersplekken binnen een gemeentelijke organisatie;
- Ervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar;
- Ervaring met SROI.
Waar jij werkt
Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.
Locatie
Meer weten?
Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel of bel voor vragen.
koen als jouw werkgever
Jij wilt voorop lopen. Blijven leren, ontwikkelen, verbeteren. Wij snappen dat. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling. Je komt in dienst bij koen en werkt op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers. Zekerheid dus, maar ook variatie. Zo kom jij in een groeiversneller.
En er is meer. Je hebt ruime keuze uit opleidingen, trainingen en e-learnings. De meest actuele kennis en kunde is dus altijd onder handbereik. Ook wissel je ervaringen uit met andere professionals zoals jij. Bij koen werken ruim 400 interimprofessionals in de techniek en publieke sector. Stuk voor stuk specialisten in het vak. Of zoals wij het noemen: slimmeriken.
Persoonlijk contact vinden wij erg belangrijk. We leren elkaar goed kennen en vinden de beste opdrachten die aansluiten bij jouw ambities. Samen maken we een plan voor jouw carrière. Met alles kan je bij jouw vaste contactpersoon terecht. Korte lijnen, toegankelijk en meedenkend. Dat is koen. Zo gaan we samen voorop!
sollicitatieproces
Dit is wat je van koen mag verwachten.