Nieuw
Nieuw
Beleidsmedewerker inburgering en migratie
Gepubliceerd 23 oktober 2026
job-id V-094056
Wat jij doet
Een statushouder volgt taallessen, maar vindt nog lastig aansluiting bij werk en de samenleving. De betrokken organisaties zien ieder een deel van het probleem. Jij brengt die signalen samen en onderzoekt welke beleidsaanpassing nodig is.Als beleidsmedewerker inburgering en migratie bij de gemeente verbind je de leefwereld van nieuwkomers met gemeentelijke besluitvorming. Je haalt signalen op bij professionals, taalaanbieders en maatschappelijke organisaties. Zo zie je waar beleid beter kan aansluiten.
Je werkt aan onderwerpen als taal, participatie en begeleiding richting zelfstandigheid. Vanuit de Wet inburgering 2021 kijk je welke ruimte en verantwoordelijkheid de gemeente heeft. Praktijkervaringen vertaal je naar concrete voorstellen.
Goed beleid begint bij wat inwoners daadwerkelijk meemaken. Jouw werk helpt nieuwkomers om sneller hun plek te vinden en actief mee te doen.
Jouw rol in de praktijk
- Je haalt signalen op bij nieuwkomers, uitvoerders en maatschappelijke organisaties;
- Je vertaalt praktijkervaringen naar verbeteringen in gemeentelijk inburgeringsbeleid;
- Je ontwikkelt beleid rond taal, participatie en begeleiding;
- Je adviseert over toepassingen en ontwikkelingen binnen de Wet inburgering 2021;
- Je verbindt ervaringen uit de praktijk met gemeentelijke beleidsdoelen.
dit is werken bij koen
- een vast contract en alle voordelen van in loondienst werken
- uitdagende opdrachten bij afwisselende opdrachtgevers
- veel ontwikkelkansen zoals opleidingen, trainingen en kennissessies
Wat wij bieden
- Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3568,- en €7253,- bruto per maand;
- Mogelijkheid tot een vast contract;
- Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
- Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
- Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
- Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
- Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
- Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.
Ben jij het
Je kijkt verder dan regels en wilt begrijpen wat beleid betekent voor inwoners. Je maakt van signalen concrete verbeteringen.- Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld sociaal werk, bestuurskunde of sociale wetenschappen;
- Je hebt relevante werkervaring bij een gemeente;
- Je hebt kennis van en ervaring met de Wet inburgering 2021 en gemeentelijk inburgeringsbeleid;
- Je hebt inhoudelijke ervaring binnen inburgering, migratie of het sociaal domein;
- Je vertaalt praktijkervaringen naar haalbare beleidsvoorstellen;
- Je houdt rekening met verschillende belangen van inwoners, uitvoering en partners.
Waar jij werkt
Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.
Locatie
Meer weten?
Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel of bel voor vragen.
Kunnen wij je helpen?
Jill Postma
accountmanager beleid sociaal domein
koen als jouw werkgever
Jij wilt voorop lopen. Blijven leren, ontwikkelen, verbeteren. Wij snappen dat. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling. Je komt in dienst bij koen en werkt op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers. Zekerheid dus, maar ook variatie. Zo kom jij in een groeiversneller.
En er is meer. Je hebt ruime keuze uit opleidingen, trainingen en e-learnings. De meest actuele kennis en kunde is dus altijd onder handbereik. Ook wissel je ervaringen uit met andere professionals zoals jij. Bij koen werken ruim 400 interimprofessionals in de techniek en publieke sector. Stuk voor stuk specialisten in het vak. Of zoals wij het noemen: slimmeriken.
Persoonlijk contact vinden wij erg belangrijk. We leren elkaar goed kennen en vinden de beste opdrachten die aansluiten bij jouw ambities. Samen maken we een plan voor jouw carrière. Met alles kan je bij jouw vaste contactpersoon terecht. Korte lijnen, toegankelijk en meedenkend. Dat is koen. Zo gaan we samen voorop!
sollicitatieproces
Dit is wat je van koen mag verwachten.