Salaris vergunningverlener

Als vergunningverlener bij de gemeente val je in salarisschaal 9 of 10 in de cao Gemeenten. Je verdient tussen de € 3.014,- en € 5.247,- bruto per maand aan salaris. De exacte hoogte van je salaris wordt bepaald door je kennis, kunde en ervaring. Bij goed functioneren ga je elk jaar een trede (periodiek) omhoog in salaris.

Wist je dat je bij een detacheringsbureau minimaal hetzelfde verdient? Vaak zelfs meer. Je combineert loondienst met werken voor verschillende opdrachtgevers. Zekerheid en afwisseling dus. Zo leer je in korte tijd veel organisaties en mensen kennen. Dat werkt als groeiversneller voor je carrière én salaris.

Je wil groeien in kennis en kunde, maar ook in salaris. Met meer ervaring ga je omhoog in salaristrede. Allereerst leer je veel op de werkvloer door verschillende casussen op te pakken. Vraag actief om begeleiding, feedback en advies van je ervaren collega’s.

Volg daarnaast vakinhoudelijke cursussen om je kennis te vergroten. Denk aan trainingen over wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, APV, Alcoholwet, Bibob. Als casemanager omgevingsvergunningen zijn de cursussen ABW I en II aan te raden.

Afhankelijk van je specialisme kan jij je ook verdiepen in milieukunde, duurzaamheid, ondermijning, criminaliteit en veiligheid.

Naast inhoudelijke kennis zijn je persoonlijke vaardigheden ook belangrijk. Deze kan je verbeteren door te investeren in communiceren, adviseren, beïnvloeden, omgaan met agressie en timemanagement.

Koen snapt dat jij vooruit wil komen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je een persoonlijk opleidingsbudget om je groei te versnellen. Je kunt trainingen volgen in onze academy en sparren met een grote groep vakcollega’s.

Zzp’en geeft je veel afwisseling en vrijheid, maar ook onzekerheid en meer eigen verantwoordelijkheden. Allereerst ben je zelf verantwoordelijk voor een opdracht. Heb je geen werk, dan ontvang je ook geen inkomen.

Daarnaast moet je zaken zoals arbeidsongeschiktheid en pensioen zelf regelen. Vakantie- en ziektedagen betaal je uit eigen zak. En een deel van je omzet gaat rechtstreeks naar de btw- en inkomstenbelasting.

Als zzp vergunningverlener krijg je alleen betaald voor de uren die je voor de opdrachtgever werkt. In de avonduren de administratie bijwerken? Een netwerkbijeenkomst bijwonen? Kennismakingsgesprekken voeren met potentiële opdrachtgevers? Dat kan je niet aan de opdrachtgever factureren en betaal je dus zelf.

Om antwoord te geven op de vraag of je als zzp vergunningverlener meer verdient. Dat hangt af van drie factoren. Je kosten, het uurtarief dat je met de opdrachtgever onderhandelt en het aantal uren dat je kan factureren. De ene maand verdien je mogelijk meer dan de andere maand.

Wil je je groei versnellen bij verschillende opdrachtgevers, zonder de onzekerheid van zzp’en? Kies voor detachering bij koen.

Zzp’en in loondienst, zo kan je detachering zien. Je doet opdrachten voor verschillende gemeenten, gewoon met een vaste werkgever. Je krijgt een vast salaris. Ook als je even geen opdracht hebt, krijg je bij koen 100% loon doorbetaald.

Wij vinden opdrachten voor jou op basis van je ambities, expertise en voorkeuren. Daarvoor leren we je goed kennen. Vanaf het eerste contact merk je onze persoonlijke aanpak. Betrokken en toegankelijk. We denken met je mee en begeleiden je om stappen te maken in jouw carrière als vergunningverlener.