De wet DBA is geflopt. Het slaagde er niet in om exploitatie van nepondernemers te voorkomen. Dit najaar grijpt de overheid in met een mogelijke oplossing. De pilot van de webmodule zzp is van start. Wordt deze zo streng dat je afscheid moet nemen van je flexibele schil? Alle gevolgen op een rijtje.
De webmodule zzp is een online tool voor opdrachtgevers. Het laat eenduidig zien of je voor jouw opdracht een zzp’er mag bellen.
In de pilot van de webmodule geef je antwoord op zo’n 40 vragen. Deze worden gewogen met een puntensysteem. Ga je over de 44 punten heen? “Dan kun je de freelancer afbellen,” weet Robert Pachen, overheidsexpert bij koen. “De opdracht voldoet dan niet aan de wettelijke eisen.”
Het doel van de webmodule zzp is kwetsbare beroepen beschermen. Maar daardoor zal er ook een einde komen aan hoogopgeleide professionals met schaarsteprofielen die zich voltijds laten inhuren bij één opdrachtgever.
Sommige factoren wegen daarbij zwaarder mee dan anderen. Zo wordt een fulltime opdracht bijvoorbeeld ‘bestraft’ met 10 punten. Ja, dat lees je goed. Dat is al bijna een kwart van het aantal punten waarin je veilig zit.
Je zit zomaar aan de 44 punten. Daarboven is een opdracht al niet meer geschikt voor een zzp’er. De wet DBA blijft overigens van kracht. Modelovereenkomsten ook. De webmodule zzp past de wet strenger toe dan je gewend bent.
“Zo zijn fulltime, langlopende opdrachten geen issue in de huidige modelovereenkomsten,” legt Robert uit. “Maar met de komst van de webmodule zzp kan dat niet meer.” Dat wordt wel even slikken.
De webmodule zzp moet oplossen waar de wet DBA niet in is geslaagd. Onder deze wet ging het verkapte dienstverband gewoon door. Denk aan zorginstellingen en bezorgdiensten die bijna uitsluitend met zzp’ers werken. “Mensen die gedwongen freelancen, omdat ze anders geen werk krijgen. Dat zijn geen echte ondernemers,” weet Robert.
Het doel van de webmodule zzp is kwetsbare beroepen beschermen. Maar daardoor zal er ook een einde komen aan hoogopgeleide professionals met schaarsteprofielen die zich voltijds laten inhuren bij één opdrachtgever. Bijvoorbeeld in de techniek en het publieke domein.
Als de webmodule zzp daadwerkelijk ingevoerd wordt, zul je de arbeidsrelatie met je flexibele schil anders moeten inrichten.
Toen de wet DBA inging, schrokken opdrachtgevers zich wild. “Het gaf veel onrust, want ook als je keurig een modelovereenkomst gebruikte, kon de Belastingdienst achteraf aankloppen met fikse naheffingen op sociale premies,” legt Robert uit.
Stel dat de blauwe waakhond de arbeidsrelatie achteraf toch beoordeelde als dienstbetrekking? Dan zat je aan. Deze naheffingen kwamen namelijk bovenop het (soms aanzienlijke) bruto uurtarief dat je al betaald hebt.
Veel opdrachtgevers stopten daarom acuut met hun zzp-inzet. En begonnen er pas voorzichtig weer aan toen de handhaving van de wet DBA on hold ging.
Tot nu dan. Als de webmodule zzp daadwerkelijk ingevoerd wordt, zul je de arbeidsrelatie met je flexibele schil toch echt anders moeten inrichten.
Je vult zo’n 40 vragen in over de opdracht. Vervolgens rolt er een oordeel uit:
Dat is afhankelijk van de pilotresultaten. koen houdt jou op de hoogte van de ontwikkelingen. En wil je sparren over je flexibele schil en capaciteitsvraagstukken, dan zijn wij er voor jou.