Voordelen van werken bij een interimorganisatie.

Je bent vast in dienst bij koen. Je krijgt een vast inkomen en wordt 100% doorbetaald als je even geen project hebt of ziek bent. Dat is uniek bij koen. Jouw salaris is minimaal gelijk aan wat je rechtstreeks bij een bedrijf in dienst zou krijgen, maar vaak hoger. Ook zijn de arbeidsvoorwaarden meestal beter. Denk aan ontwikkelmogelijkheden en een leaseauto.

Samen vinden we projecten die passen bij je ambities en waar jij blij van wordt. Zo houd je grip op je carrière.

Jouw consulent of accountmanager regelt alles voor je. Met hem of haar bespreek je ook jouw groei. Eén aanspreekpunt voor alles dus.

Je komt steeds met nieuwe bedrijven, mensen en werkwijzen in aanraking. Je ontwikkeling gaat onverhinderd door. Zo versnel je jouw groei en loop je continu voorop.

Je kan je ontwikkelen zoals je wilt. In de hoogte of in de breedte. koen investeert in jou met opleidingspaden en persoonlijke begeleiding. Doorgroeien? Bij koen kan je na jouw opleidingstraject bij een volgend project de functie uitoefenen waarin je gekwalificeerd bent. Wanneer je rechtstreeks in dienst bent bij een opdrachtgever, is doorgroeien vaak lastiger. Je bent dan afhankelijk van de posities die vrijkomen in dat bedrijf.

Jij bent de specialist die de opdrachtgever vooruit brengt met je kennis en kunde. Je wordt dan ook sneller serieus genomen en kan zo projecten doen die je echt interesseren. Ook is het makkelijker om je werkzaamheden te bewaken. Je verzandt minder snel in de waan van de dag.

Samen met andere slimmeriken en de vaste contactpersonen vormt koen jouw thuisbasis. koen organiseert regelmatig leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen.

Ook al werk je aan verschillende projecten, niemand kan zeggen dat jij een jobhopper bent.

Eigenlijk kan jij jezelf zien als een zzp’er met alle zekerheden en voordelen van in loondienst zijn. Je neemt verschillende projecten aan. Is het project afgerond, dan ga je door naar het volgende project waar jij jouw kennis en kunde kan inzetten. Net zoals een zzp’er dat doet, maar bij koen heb je de voordelen van een vast inkomen, uitbetaling bij ziekte en een goed pensioen. Ook ben je verzekerd en de projecten vinden wij voor je.

Bij koen is jouw salaris minimaal hetzelfde, maar vaak hoger dan wanneer je rechtstreeks bij een bedrijf werkt. Bij koen krijg je het salaris dat past bij jouw kennis en kunde.