icon-arrow-left
Vacatures

HR Regiehouder Verzuim.

HBO
Intern Voort

wat jij gaat doen?

Binnen The Employment Group krijg je kans om mee te gaan bouwen aan een nieuw team dat zich primair gaat richten op inzetbaarheid van onze vakmensen en professionals, werkzaam voor de verschillende labels. Om in aanmerking te komen voor de functie hoef je wat ons betreft nog niet een specialist te zijn op dit vlak, belangrijkste is dat je affiniteit hebt met dit onderwerp en een echte doener bent. Belangrijker vinden wij dat je over een aantal jaar werkervaring beschikt waaronder minimaal 2 jaar in een HR gerelateerde rol zoals Intercedent, Consultant, Adviseur en momenteel een volgende stap ambieert waarbij je meer verdieping ervaart in je werk en écht een verschil kan maken.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
  • In deze uitdagende en veelzijdige rol word je (samen met 2 collega’s) verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van onze professionals en vakmensen;
  • Je geeft uitvoering aan ons verzuimbeleid en vertaalt dit naar concrete acties;
  • Je zorgt voor een correcte verslaglegging conform Wet Verbetering Poortwachter;
  • Je onderhoudt frequent contact met de betrokkenen, zoals de medewerker, vestiging, arbodienst, UWV, etc.
  • Op een persoonlijke en daadkrachtige manier volg je besluitvaardig het proces;
  • In deze brede afwisselde rol houd je je ook bezig met thema’s als regres en bezwaarschriften richting UWV;
  • Je rapporteert aan de HR manager en de portefeuillehouder binnen de verschillende labels waarvoor je actief bent.

ben jij de kandidaat?

Functie-eisen:

  • Een afgeronde opleiding op HBO niveau;
  • Circa 5 tot 7 jaar werkervaring waarvan 2 jaar in een HR gerelateerde functie zoals HR-medewerker, Intercedent;
  • Enige ervaring met het thema verzuim / inzetbaarheid is een pré maar nog belangrijker vinden wij dat je je herkent in onderstaande competenties en persoonskenmerken.

Competenties:

  • Communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, op zakelijke afstand kunnen opereren, regie kunnen nemen, samenwerken, flexibiliteit, luisteren en pragmatisch.

wat wij bieden?

  • The Employment Group biedt jou een uitdagende, veelzijdige functie binnen een jonge, sterk groeiende onderneming;
  • Uiteraard ontvang je een goed maandsalaris en daarnaast ontvang je een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. 30 vakantiedagen, pensioenregeling en een uitgebreid benefitpakket;
  • Een leaseauto, telefoon en laptop van de zaak;
  • Volop ontwikkelingsmogelijkheden en de kans om direct de opleiding tot Casemanager te gaan volgen;
  • Werken binnen een team van bevlogen en ambitieuze collega’s;
  • Op een lege maag kun je niet werken. De lunch is daarom altijd goed verzorgd;
  • En ‘last but not least’: we zijn niet vies van hard werken maar ook zeker niet van een vrijdagmiddagborrel.

waar jij gaat werken?

Wij zijn The Employment Group (TEG). TEG werkt als innovatief staffing platform aan de toekomst van specialistische bedrijven (Faber, Voort, koen & Staatvast). TEG heeft de ambitie om deze sterk gespecialiseerde bedrijven te laten groeien tot de marktleider in hun segment. Daarnaast wordt ook het aantal bedrijven steeds verder uitgebreid om de volledige markt van (technische) professionals en vakmensen te bedienen. Door de sterke groei van de labels in onze groep heeft The Employment Group steeds vaker ruimte voor professionals ter versterking van de eigen organisatie.

meer weten?

Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel op deze functie. Voor vragen kun je bellen naar onderstaande contactpersoon.

enthousiast?

Ben jij enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan snel op deze functie.

dennis bakker

meer weten?

Neem dan contact met ons op.

bekijk contactpersonen

Direct solliciteren.